アクティブ・エイ・ワン

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人選においてスキル（テクニカルスキル＆ヒューマンスキル）のミスマッチを防ぐ努力は派遣会社として当然ですが、スタッフが就業先で継続的に力を発揮していくためにはアフターフォローが不可欠です。
定着率の向上は、お客様満足の重要な指標であり、このためアクティブ･エイ･ワンはアフターフォローの充実に最も力を入れています。
また、当社はキャリアカウンセラー（注）の資格を持つ社員を有しており、派遣スタッフの中長期のキャリアパスを視野に入れた仕事の紹介、アドバイスができる体制を整えています。

スタッフそれぞれの能力、適正、関心、価値観を把握し、中長期に渡るキャリア形成を設計し、将来への自己啓発を含む能力開発プランを立てるために専門的見地から助言、アドバイスなど支援を行うカウンセラー。

アクティブ・エイ・ワンは、就業前、就業後にスタッフの得意なスキルを強化する、または足りないところを補うための各種教育プログラムを用意しています。